BRIGHTskills ist ein von Erasmus+ finanziertes EU-Projekt, das die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden in den Bereichen Bioproduktion, Pharmazeutik, Medizintechnik, digitale Gesundheit und medizinische Versorgung fördern soll. BRIGHTskills hat eine Laufzeit von vier Jahren und ist eine wichtige Initiative für europäische Gesundheitsunternehmen. Sie soll sicherstellen, dass diese Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften haben, die Innovationen vorantreiben, die Wettbewerbsfähigkeit steigern und größere Krisen im Gesundheitswesen bewältigen können. Ein paneuropäisches Konsortium aus 25 Partnern unter der Leitung von EIT Health wird einen umfassenden, konzertierten und von mehreren Interessengruppen getragenen grenzüberschreitenden Ansatz verfolgen. Ziel ist eine solide, kontinuierliche und zukunftsorientierte Analyse des dringenden und neu entstehenden Qualifikationsbedarfs der Arbeitskräfte in der Gesundheitsbranche. Auf der Grundlage von Informationen der Arbeitgeber wird BRIGHTskills Produkte und Kurse entwickeln, um die Lücke zwischen dem Bedarf des Arbeitsmarktes und den Qualifikationslücken der Arbeitnehmer zu schließen.

• Unterstützung im Projektmanagement
• Mitarbeit in der Durchführung einer Feldstudie zu Trends und Qualifikationsbedarfen
• Methodenentwicklung zur Antizipation von Trends und Qualifikationsbedarfen im Gesundheitswesen
• Unterstützung bei der Identifikation und Priorisierung von Schlüsselbereichen und zukünftiger Bedarfe der Gesundheitsbranche durch Entwicklung und Validierung einer EU-weiten Strategie
• Erweiterung des Pact of Skills
• Entwicklung und Validierung von Businessmodellen
• Entwicklung und Durchführung einer Analyse zur Antizipation von Trends
• Steigerung der Sichtbarkeit des Projekts und dessen Ergebnisse

Im Zuge der Transformation zu Industrie 5.0 gewinnt die vorausschauende Analyse von Berufsprofilen zunehmend an Bedeutung. Durch die systematische Erfassung aktueller, aufkommender und zukünftiger Qualifikationsanforderungen legen wir den Grundstein für eine zukunftssichere Arbeitswelt. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Fachkräfte frühzeitig auf den Wandel vorzubereiten.
Dazu entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, die sich konsequent an den tatsächlichen Bedürfnissen der Arbeitgeber orientieren. So fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und stärken die individuelle Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig.
Gleichzeitig setzen wir uns für soziale Inklusion ein, denn der technologische Fortschritt darf niemanden ausschließen. Mit unseren Maßnahmen wollen wir allen Menschen den Zugang zu neuen Chancen ermöglichen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau starker Partnerschaften im Gesundheitswesen. Durch die Bündelung von Kompetenzen und Ressourcen gestalten wir gemeinsam ein reaktionsfähiges und widerstandsfähiges Gesundheitssystem, das bereit ist für die Herausforderungen von morgen.